15.Explica el contrato en prácticas.

El contrato de trabajo en prácticas se formaliza entre el empresario y quienes poseen un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior (licenciados, diplomados, FP de grado superior)
También pueden ser títulos oficialmente reconocidos como equivalentes que habiliten a su poseedor para el ejercicio profesional, en los cuatro años siguientes a la finalización de sus estudios.
El contrato de trabajo en prácticas tiene que ser formalizado por escrito haciéndose constar la titulación del trabajador, la duración del contrato y el puesto de trabajo en prácticas a desempeñar.

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16.Explica el contrato eventual por circunstancias de la producción.

 El contrato eventual es el que se concierta para atender «exigencias circunstanciales del mercado», «acumulación de tareas» o «exceso de pedidos», aun tratándose de la actividad normal de la empresa. Por tanto, el elemento decisivo es el carácter temporal, coyuntural u ocasional del trabajo, como circunstancia que exige a la empresa un incremento también temporal de la mano de obra

17.Explica el contrato de relevo o contrato a tiempo parcial.

El contrato de relevo es el contrato que, se debe celebrar simultáneamente por la empresa en el caso de que se celebre un contrato a tiempo parcial con un trabajador que todavía no ha alcanzado la edad de jubilación y que puede compatibilizar con la pensión de jubilación parcial.


18.Imagina que...
a) Intentar solucionarlo verbalmente y si no se resuelve el que ha insultado no esta capacitao para seguir trabajando.
b)Si tiene un numero de retrasos muy alto puede ser motivo de sanción e incluso de despido.
Si ninguna vez le he regañado por llegar tarde le daría un aviso y si el próxima día lo hiciera de nuevo ya tomaría cartas en el asunto.

19.Tienes que visitar 3 comercios y consultar con el empresario cuantos trabajadores tiene a su cargo y el tipo de contrato que tienen.

Jose sáez instalaciones comerciales:
Empleado: Ichin Constantin.
Contrato indefinido,mozo.
Un jefe y dos empleados.

Muebles Luima:
Empleada: Mª José García Reina
Contrato indefinido a media jornada.
Contable.
Un jefe,cuatro empleados.

Dornier:
Empleado: José López Cuadrado
Contrato indefinido,jornada completa.
42 empleados.